Una empresa saludable se preocupa por la salud de sus colaboradores y colaboradoras de forma activa, poniendo en marcha las medidas necesarias en distintos aspectos para garantizar una buena salud integral dentro y fuera del ámbito laboral.

En cada puesto de trabajo, supone propiciar un entorno de cooperación y confianza, potenciando el compromiso entre los colaboradores.

No solo se obtendrá un beneficio individual para tus trabajadores, sino que también lo hace para la empresa, ya que se beneficia en el rendimiento y los resultados.

Beneficios de tener una empresa saludable

• Mejora la salud de los trabajadores. Las personas estarán más capacitadas para llevar a cabo su trabajo y desarrollar su actividad laboral de una manera mucho más eficaz al sentirse bien a nivel físico y mental, ya que disfrutará de un bienestar global.
• Mejor ambiente de trabajo. Les permite destacar en sus relaciones profesionales. Se desarrollan equipos comunicativos, que permanecen unidos para llevar a cabo sus tareas laborales de forma óptima.
• Más compromiso, más productividad. Es muy importante la valoración que el colaborador tenga de su empresa. Las personas que se sienten más orgullosas con su empresa están más comprometidas con sus funciones laborales, aportan más, son más productivas y tienen más probabilidad de éxito.
• Mejor imagen de la empresa. Las empresas saludables están dotadas de compromiso social y ético, siendo más seguras, saludables, sostenibles y comprometidas. El certificado de empresa saludable se traduce en una mejora de la imagen corporativa, que apuesta por avanzar dentro del sector y la sociedad, aumentando la competitividad y la sostenibilidad.
• Más motivación, menos absentismo. La motivación es un impulso interno que una empresa saludable fomenta y transmite a sus empleados y que se traduce en menos enfermedades, mejor rendimiento y menor siniestralidad laboral.
• Más seguridad. Crear entornos saludables, sanos y seguros ofrece a tus empleados la garantía de formar parte de una empresa que tiene en cuenta al empleado, ofreciéndole un lugar de protección y tranquilidad. Preocúpate por hacerles sentir en un entorno de confianza para desarrollar su actividad laboral.

Ya te comentamos cuales son los beneficios, pero, ¿Cómo hacer que tu empresa sea un lugar saludable?

Es indispensable cubrir las necesidades de los colaboradores atendiendo a todos los pilares importantes para una salud integral.

Una empresa saludable hace un acompañamiento a través de técnicas como el coaching empresarial. Velan por la salud de sus colaboradores en el ámbito laboral como fuera de el, promoviendo hábitos saludables también en su vida personal.

• Salud física. Se consigue a través de promover la actividad física de manera continuada y controlada por especialistas y mediante la divulgación de acciones sobre una correcta higiene y ergonomía postural en el puesto de trabajo, con pausas activas específicas y de calidad.
• Salud emocional. Algunas de las acciones que podemos poner en marcha son: Refuerzo psicológico, herramientas de gestión emocional, como Mindfulness, talleres con coach en psicología para aprender a gestionar el estrés y mejorar la motivación, o disponer de zonas para momentos de descanso, entre otras acciones.
• Salud nutricional. Una buena alimentación con platos equilibrados y con todos los nutrientes que sus organismos necesiten es fundamental para el rendimiento físico y mental.