¿Qué debería considerar al desarrollar una app?
Una aplicación para smartphone cumple diferentes objetivos, dependiendo del tipo de mercado al que te diriges y de tu modelo de negocio, entre ellos pueden encontrar:
Mejora imagen de la marca
Estas apps son creadas con el propósito de presentar contenido, utilidades y experiencia. Aquí permitirás a los usurario desarrollar diferentes actividades; este tipo de aplicación tienen mucha popularidad debido a la percepción final con la marca.
Canales de venta
Dependiendo del tu rubro empresarial, una app te permitirá generar ventas efectivas sobre tus productos o servicios, esto dependerá de lo que ofrezcas a tus usuarios, información, servicios, consejos o asesoramiento para inducir a una compra “impulsiva”.
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Herramientas de fidelización
Crea una app con herramienta de apoyo y de fidelización a un canal de tu empresa que sea permanente y personalizado. Con ella busca crear comunicación y relación con las marcas.
Herramientas de gestión
Facilita procesos u operaciones, aportas utilidad al usuario que lo emplea.
Clasifica tu público objetivoLas apps se clasifican dependiendo del usuario que idealmente necesita tener un alcance más próximo a tu empresa y estos pueden ser:- B2C (empresa-consumidor)
- B2B (empresa- empresa)
- B2E (empresa – empleado)
Apps B2C (empresa-consumidor)
Esta es de gran utilidad cuando centras tus servicio o utilidades al consumidor final; ten muy en cuenta que este tipo de app esta destinada a un público de masas.
Apps B2B (empresa- empresa)
Este tipo de app se enfoca en dar servicio a una empresa. Normalmente están diseñadas a generar asistencia para mejorar la productividad y el uso de diversas herramientas de trabajo.
Apps B2E (empresa – empleado)
Apps diseñadas para un desempeño de uso interno empresarial, con ella puedes mejorar y optimiza tus procesos logrando reducción de costes en gestión y logística, entre otros. Este tipo de aplicación es funcional y además sirve como herramienta de fidelización ya que se puede brindar acceso a información relevante al empleado para desempeñar sus actividades.
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