El teletrabajo tras la pandemia ha venido para quedarse no solo en las profesiones de ámbito tecnológico sino en cualquier sector que requiera de trabajo con un ordenador.

Hoy en día no es extraño que alguien trabaje 100% en remoto desde su casa, o trabaje en una ciudad diferente a la sede de la empresa o incluso en otro país.

El no estar en la oficina evita que tengamos ciertas distracciones o interrupciones de compañeros y favorece a la realización de aquellas tareas que requieran de mucha concentración o creatividad.

También es cierto que provoca que no podamos pedirles ayuda directamente. Los que trabajamos en esta modalidad debemos acostumbrarnos a la comunicación asincrónica.

Pero, ¿Qué pasa con los horarios de trabajo? Para bien o para mal, si trabajamos desde casa nadie nos controla, ¿Y eso a quién beneficia? ¿Al trabajador o a la empresa?

¿Es necesario llevar un control de horario?

Hay personas que aprovechan el teletrabajo para hacer otras actividades. Quien no trabajaba antes en la oficina, tampoco va a trabajar ahora desde casa.

La mejor solución a este problema es utilizar un software para el control de horario de los empleados.

Además del control de las horas de trabajo, este tipo de herramientas permiten realizar la gestión de los días de vacaciones, saber quién está trabajando y quien no, bajas, etc. Ofrecen información y datos sobre el desempeño de sus equipos, tareas realizadas, carga de trabajo de cada persona.

De esta manera podemos saber cómo va nuestro equipo.

Ver métricas que muestren como trabajamos, cuanto tiempo dedicamos a cada tarea o a que dedicamos nuestros esfuerzos en el día a día puede ayudarnos también a ver que hábitos tenemos y en caso de ser necesario, mejorarlos.

¿Y tu empresa ya posee un software para el control de horarios de tus empleados?
En Tecnoin, somos expertos en la creación de software, si quieres compartir tu proyecto con nosotros no dudes en contactarnos a https://tecnoin.solutions/contacto/